学霸宿舍是怎样“炼”成的

太阳成集团tyc33455cc2011级哲学专业的张毓芳妃、刘琪、曲一歌、李慧霞、秦乐和赵丹蕾，被清华大学、中国人民大学、首都师范大学和太阳成集团tyc33455cc录取为硕士研究生，她们所在的二号楼131成为了传说中的“学霸宿舍”。但其实，这六个人并非个例，2011级哲学班共有31人，算上保研，共有17位同学升研。其中清华大学2人，北京大学1人，中国人民大学2人，北京师范大学1人，南开大学3人，吉林大学1人……学霸TEAM何以成就？你又是否对PHILOSOPHY好奇？

如果从学院层面总结，“学霸宿舍”的成功大概有如下几点原因：

首先是贯彻“全员育人”教育理念。太阳成集团tyc33455cc师生比在1:7左右，具有小而精的特点。学院就可以将教育工作、员工工作和管理工作做细做实。不仅学院的学工人员、行政人员全程参与到教育管理之中，而且每位老师也都全程参与到员工的成长成材教育之中。可以将与员工的交流从课堂上延伸到课堂外，延伸到老员工创新基金项目上，延伸到“爱智之旅”哲学经典原著读书会上，延伸到学年论文和毕业论文的写作上。同时，也恰恰是由于学院小而精的特点，教师们可以与员工进行充分的交流。这样，不仅可以及时地化解员工们在学习、生活中的困惑，而且可以对员工的职业发展路径提供及时有效的咨询。

其次是贯彻“三自”教育理念。张毓芳妃同学在校期间曾担任学院团总支兼职副书记，刘琪同学曾担任学院员工会主席，其他几位同学也曾担任过院员工会的部长、干事等职位。恰恰是通过参与团总支员工会的工作，学霸宿舍的同学们在实际的工作中做到了自我服务、自我组织和自我管理。通过组织并参与学院的迎新晚会、职业规划大赛、模拟面试大赛、辩论比赛、小合唱比赛、老员工创新创业训练大赛、演讲比赛等活动，锻炼了自己的组织协调能力、综合分析能力、提出和解决问题的能力以及表达能力等。这为她们日后的成功奠定了良好的基础。

第三是营造良好宿舍文化氛围。大学的一个典型特征是，员工的学习、生活、娱乐是以宿舍为单位的。因此营造一个良好的宿舍文化是极其重要的。学霸宿舍就有着良好的宿舍文化氛围。同一宿舍的各位同学，彼此既竞争又合作，相互扶持，相互帮助，互相鼓励，互相分享，恰恰是在这样的一种积极、乐观、健康、向上的宿舍文化氛围中，大家你争我赶，最终才有了全体的成功。

当然，外因是事物变化发展的条件，内因才是事物变化发展的根据。学霸宿舍的成功，最主要的还在于她们的努力与付出。恰恰是大量的阅读、丰富的阅历、充分的思考、严谨的论证才最终“炼”成了学霸宿舍和她们的学霸团队。

然而，2011级哲学班的学霸宿舍和学霸团队并不是昙花一现的孤案。从刚刚统计出的结果来看，2012级哲学专业39人的升研率亦达到了51.2%，共有20人成功升研，且全部被985高校或211高校录取。